, Pauline JUTTET (2) Anne Cécile PAEPEGAY (2) Philippe MOULIN (3) Jean-Baptiste FASSIER (4) Julie BEAUVY (2) Erika CORNU (2) Vincent MEZZAROBBA (2) Jean-Philippe LE BERRE (2) Philippe MOULIN (3)
(1) Université Claude Bernard Lyon 1, Lyon, France, (2) Médipole Hôpital Mutualiste, Villeurbanne, France, (3) Hôpital Louis Pradel, Bron, France, (4) Hôpital Edouard Herriot, Lyon, France
La survenue d’un diabète de type 1 est un motif fréquent d’inaptitude à de nombreux métiers en France, et lorsqu’il surgit pendant la période professionnelle, cela entraine bien trop souvent une restriction de l’aptitude à l’emploi. Depuis l’apparition des nouvelles technologies, la mesure en continue du glucose (MCG) et plus récemment les boucles fermées hybrides (BFH), beaucoup de ces restrictions n’ont plus de raison d’être. En France, l’aptitude à un poste à risque est déterminée par un médecin du travail. Néanmoins, compte tenu de la complexité pour analyser les données issues des MCG et des BFH, un logigramme a été créé à l'intention des médecins du travail. Ce logigramme est le résultats d’un travail collaboratif entre spécialistes de médecine du travail et endocrinologue-diabétologue hospitaliers et libéraux. Il a pour objectif de prendre en compte les avancées technologiques dans le diabète de type 1 concernant le risque de survenue d’hypoglycémie et de faciliter les décisions d’aptitude ou d’inaptitude à exercer un métier à risque par le médecin du travail. La discrimination à l’emploi concernant les patients avec un diabète de type 1 compte tenu de progrès technologiques n’a plus lieu d’être. L’aptitude pour les postes à risque dépendent du médecin du travail et la conception d’un logigramme basé sur le risque de survenu d’hypoglycémie lui est proposé afin d’éclaire sa décision.
Les auteurs déclarent ne pas avoir d'intérêt direct ou indirect (financier ou en nature) avec un organisme privé, industriel ou commercial en relation avec le sujet présenté.